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なんでそんなに出社してもらいたいんだろう リモートワークで生産性が下がった企業なのかな。オフィス代や通勤疲労ストレスによる悪影響よりも生産性の下がりっぷりがやばいってこと？

「「理想的な出社率」について聞いたところ、大企業の32％が完全出社となる「10割」を選択した。前年度の24％から大きく伸びた。「9割」も15％（前年度11％）、「8割」は20％（同18％）と、やはり前年度より割合が高まった」

「逆に「7割」から「1割」までは、すべて前年度から低下。完全リモート勤務を意味する「0割」は22年度も1％しかなかったが、23年度はついにゼロになった」

「一方で「人材獲得のための取り組み」（複数回答）を聞くと、14％が「リモートワークの拡充」を選択。リモート勤務をやめて出勤してもらいたいという「本音」を抑えてでも、柔軟な働き方ができる企業であることをアピールして優秀な人材を確保したいという思いがにじむ」

大企業の32％「10割全員出社が理想」　5類移行で本音浮き彫りに | 毎日新聞 https://mainichi.jp/articles/20230803/k00/00m/020/269000c