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『チームづくりの教科書』を読了。参考になる良書。
「成績が振るわない。メンバーが互いに無関心で、いっさい協力し合わない。仕事を作業と思っており、楽しそうに働いていない。結果として離職者が多く、人の入れ替わりが激しい……。これらは、日本の多くの職場で見られる光景です。こうした環境に疲弊し、働くことに希望を見出だせない人が増えています。この絶望的な状況を変えられる唯一の方法が、「チームづくり」です。チームづくりがうまくいけば、すべてが劇的に変わります。本書には、部下も会社もあなた自身もラクにする、チームづくりのノウハウが詰まっています」
チームづくりの教科書 マネジメントのめんどくさいをすべて解決する (アルファポリス) eBook : 高野俊一 https://www.amazon.co.jp/dp/B0B4RRH1YG?tag=nilab-22&linkCode=osi&th=1&psc=1
このブックレビュー、概要がまとまっていてとてもわかりやすい(*´∀｀*)
「チームづくりを「強いチームをつくる」「強いチームであり続ける」「強いチームのリーダーとなる」という三つのフェーズに分け、その途中に立ちはだかる問題を六つの"壁"と表現する」
「まず、強いチームをつくるフェーズとして、"やらされ感の壁"を越えるための「『目標』を掲げる」、"感情の壁"を越えるための「『関係性』をつくる」というステップを第1章と第2章で取り上げる」
「次に、強いチームであり続けるフェーズとして、"受け身の壁"を越えるための「『主体性』を引き出す」、"抵抗勢力の壁"を越えるための「『弾み車』を回す」、"弱体化の壁"を越えるための「『勝手に成長する』仕組みをつくる」ステップを第3章から第5章で扱う」
「最後に、強いチームのリーダーになるフェーズとして、"人間性の壁"を越えるための「『リーダーシップ』を磨く」ステップを第6章で示す」
『チームづくりの教科書 マネジメントのめんどくさいをすべて解決する』｜WEB労政時報 https://www.rosei.jp/readers/article/83347
読書メモまとめ。
チームづくりの教科書 マネジメントのめんどくさいをすべて解決する (Book4434304704 - MemoWiki v5) http://www.nilab.info/wiki/Book4434304704.html