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nilab

LINEヤフーのRTOルールについて | WorkCircle(ワークサークル) workcircle.jp/p/10578

> 現時点で正式発表はされていない為、確定情報では無いようですが、LINEヤフー社側では概ね以下のようなRTOルールを予定しているようです。
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> ■2025年度からは週1出社、2026年度から週3出社
> ■全職種を対象
> ■所属オフィスへの出社
> ■出社曜日は部署により固定
> ■月15万円まで交通費支給(新幹線、飛行機の利用も可)
>
> ただ、このままの内容(所属オフィスへの週3出社)では、現在、遠方居住している本社オフィス所属の社員については通勤が実質不可能となり、東京近郊への転居を強いられる事になってしまいますが、地方オフィスへの所属変更などの救済措置は取ってくれるのでしょうかね。
> そもそも、居住地に縛られないフルリモートの働き方のメリットを最前面に出して採用活動を行っておきながら、採用後に転居を強いるような制度変更を行うのは道義的にどうかと思うのですが…。

workcircle.jpLINEヤフーのRTOルールについて | WorkCircle(ワークサークル)LINEヤフーの現在のフルリモート勤務制度が、2026年より週3出社のRTO制度に変更になるようですが、これはフルリモート勤務を前提にLINEヤフーに入社し遠方居住地で勤務している社員についても適用されるのでしょうか?また、全職種ともに適用になるのでしょうか?東京本社への週3出社が必須になると、遠方居住者は東京近郊への転居を強いられる事になってしまいますが、遠方居住者については出社回数を減免したり、地方支社への出社でも可とする等、RTOルールとして考慮してもらえるのかについてご存じの方がいれば教えて頂きたいです。