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「「アンラーニング」は、「学習棄却」とよばれ、既存の仕事の信念やルーティンをいったん棄却し、 新しいスタイルを取り入れることです」
「持てる知識・スキルのレパートリーのうち有効でなくなったものを捨て、代わりに新しい知識・スキルを取り込むことが重要だとされています」
アンラーニングとは？意味やメリット、導入のステップを解説！ https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0072-unlearning.html
www.jmam.co.jpアンラーニングとは？意味やメリット、導入のステップを解説！アンラーニング（unlearning）は学習棄却を意味し、変化の激しい時代に求められている概念です。この記事では、アンラーニングの意味や推進のメリット、導入ステップについて解説します。