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サーバーの情報

2.1K
人のアクティブユーザー

nilab

「入社時の年収にすでに9%の男女差」
「約95%が中途採用」
「面接などで個人の能力を判断して報酬オファーを出していますが、やはりどうしても前職の給与を考慮した金額に」
「女性のほうが賃金が低いという社会的な構造があり、そこを断ち切ることができていなかった」
「一般的な転職のプラクティスを取り入れた結果、社会の性差を再生産してしまっていた」

メルカリ社員、男女の賃金に37%の格差。職種・グレード同じ男女に「説明できない」差が生じた理由 | Business Insider Japan businessinsider.jp/post-275612

BUSINESS INSIDER JAPAN · メルカリ社員、男女の賃金に37%の格差。職種・グレード同じ男女に「説明できない」差が生じた理由竹下 郁子