「立派な子供を育てるといった、長い間手をかける必要があるもの、何十年も経たないと見返りが得られないものをおろそかにしてしまいがちだ」
「キャリアや給与といった即時的な見返りを手にすると、自分と家族の派手なライフスタイルに使ってしまう。困ったことに、ライフスタイルの欲求は、資源配分プロセスをたちまち固定化してしまう」
【イノベーション・オブ・ライフ 要約】幸せな人生と経営理論|クレイトン・クリステンセン - 出張レストランサービスのマイシェフ社長ブログ https://smasa0810.hatenablog.com/entry/how_will_you_measure_your_life