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「職場で就業間際に誰もが悩むジレンマにも似ている。あと30分残業してもう一つ仕事を片付けるべきか、それとも家に帰って子供と遊んでやるか」
「自分の人生戦略に対して行う投資、それが積もり積もって人生になる、は、私たちは、時間や労力、能力や財力といった資源を持っており、これを配分している。伴侶と実り多い関係を築く、立派な子供を育てる、キャリアで成功する、協会や地域社会に貢献する、といったことは、それぞれ資源を得ようとして競い合う」
【イノベーション・オブ・ライフ 要約】幸せな人生と経営理論｜クレイトン・クリステンセン - 出張レストランサービスのマイシェフ社長ブログ https://smasa0810.hatenablog.com/entry/how_will_you_measure_your_life
出張レストランサービスのマイシェフ社長ブログ【イノベーション・オブ・ライフ 要約】幸せな人生と経営理論｜クレイトン・クリステンセン - 出張レストランサービスのマイシェフ社長ブログクリステンセン教授のハーバードビジネススクールで受け持つ講義の最終日に取り上げていた、どうすれば幸せで充実した人生を送れるかについての書籍、イノベーション・オブ・ライフの要約です。 ◾️幸せなキャリアを歩むには ・自分にとっての優先事項、意図的な計画と創発的な機会のバランス、資源配分と実行が組み合わさわり、戦略が形成される。・困るのが、仕事で重要だと思うことは、自分を本当に幸せにしてくれることと、一致しない場合が多い。その上、食い違いに気づいた頃には、もう手遅れになってしまっている。 ■私たちを動かすもの（優先事項） ・ハーズバーグの理論：衛生要因と動機づけ要因。・衛生要因は、欠けてしまうと不…