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まず役員を減らしてはどうか、ってコメントがどこかでついてた気がする。余裕分を新規事業に充てるとかももうできない状況なのかな。

「楠見氏は、人員のあり方についても見解を述べた。「仕事に対して人数の余裕があると、生産性を高めるための創意工夫がなかなか起きない。人員は少し足りないくらいが実はちょうど良くて、その中で生産性を上げる努力をして、人は成長していく」」

「楠見氏は、人員削減の理由について、同業他社と比べた固定費の高さを挙げた。「先行して改革を実行している同業他社と比較しても、販管費率がおよそ5%高い」」

「1万人の人員削減はパナソニックグループ全体の約4％に当たる」

パナソニック1万人削減--「じくじたる思い」と楠見CEO - CNET Japan https://japan.cnet.com/article/35232811/